

株式会社スティーブアスタリスク(以下、スティーブ*)では、企画やデザイン、制作進行など、異なる役割を持つメンバーが連携しながらクリエイティブを形にしています。
参加者の多くは、すでにChatGPTやClaudeなどの生成AIを、企画の壁打ちや文章作成、リサーチ、画像生成などに利用していました。Claude Codeを触った経験があるメンバーもいました。
一方で、チームでの活用には、次のような課題がありました。

活用経験や習熟度がさまざま:個人でClaude Codeを触り始めているメンバーはいたが、理解の深さや活用の仕方に差が開いていました
実務での活用方法を検討中:「AIを使いたい」という意欲はあっても、デザイン業務の具体的な場面に落とし込めていませんでした
デザイナーにとって馴染みのないツール:Claude Codeはエンジニアが使うものというイメージがあり、デザイナーが自走するイメージが持ちきれていませんでした
そこで、メンバー全員がClaude Codeを実際に体験するだけでなく、自分たちのクリエイティブワークにどう活かせるのか、その可能性を具体的にイメージする機会として、今回の研修を実施しました。

GOROのClaude Code研修では、ツールの機能を網羅的に説明することをゴールにしていません。
今回、最初に目指したのは、参加者が研修後に、
Claude Codeを、エンジニアだけが使う遠いツールではなく、自分たちの制作にも関係するものとして捉えられる
自分の言葉によって、実際の制作物が変わる手応えを得る
「この仕事にも使えるかもしれない」と活用の可能性を考えられる
と感じられる状態をつくることでした。
「思っていたより使える」「こんなことにも応用できるかもしれない」と感じられる体験を、研修の中につくることを重視しました。

Claude Codeを使うための環境を整える
実際のWebサイトを、自分の言葉で変更する
Notionに整理したアイデアから、自分のWebサイトを制作・公開する
最初から自由にサイトをつくるのではなく、環境を整え、既存の制作物を小さく変更する体験を挟んでから、ゼロからの制作へ進む流れです。

研修は、VS CodeやClaude Codeを利用するための環境構築から始まりました。
講師が画面を見せながら操作を説明し、参加者も同じ手順をその場で実行。参加者ごとに異なる設定やエラーが出た場合は、講師が画面を確認しながら個別に対応しました。

先に設定を終えた参加者が、近くのメンバーをサポートする場面もあり、全員が同じ場で一斉に取り組むことで、疑問やつまずきをその場で解消できました。
このステップを終えた時点で、参加者全員がClaude Codeを操作し、Webサイト制作へ進める環境が整いました。
環境が整った後は、スティーブ*が実際の業務で扱ったWebサイトのHTMLを使い、文章や画像の変更に取り組みました。
参加者はClaude Codeに、
表示されている文章を書き換える
Webサイト内の画像を差し替える
指定した箇所の内容を調整する
といった指示を自然な言葉で伝え、内容が反映されたWebページを確認しました。

このステップで目指したのは、HTMLの仕組みを学ぶことでも、完成度の高いWebサイトをつくることでもありません。
まずは変更する範囲が明確な既存サイトを使い、
指示を出す → Webサイトが変わる → 結果を確認する
という一連の流れを短時間で経験することです。
いきなりゼロからサイトをつくるのではなく、先に小さな変更を成功させることで、Claude Codeの基本的な動かし方をつかみました。
この成功体験を土台に、次のステップでは、自分のアイデアからWebサイトをつくる自由制作へ進みます。

既存サイトの変更でClaude Codeの基本的な動かし方をつかんだ後は、参加者一人ひとりが自己紹介サイトを制作しました。
まずNotionに、サイトに掲載したい情報を整理し、Claude Codeは、その内容を参照しながら、Webサイトの構成やデザインを生成します。
参加者は表示されたサイトを確認し、文章やレイアウト、見せ方を追加で指示しながら仕上げていきました。
Notionを使ったのは、単に参加者が普段から使い慣れているためではありません。
スティーブ*では、議事録やプロジェクト情報をNotionにまとめています。Claude Codeと連携することで、Notionに蓄積された情報や背景を参照し、文脈を踏まえて制作を進められるためです。

完成したサイトには、ルーレット形式で情報を見せるもの、AIで生成したイラストを使ったもの、アニメーションを取り入れたものなど、それぞれの参加者の意図が反映されました。

最後にサイトをWeb上へ公開し、URLをSlackで共有。一人約5分の発表を行い、制作時に工夫したことや、今後どの業務に活用できそうかを共有しました。
GOROは研修後も利用状況をレポート化し、チームの変化を定量的に可視化することが可能です。研修後の変化を数値として残せるよう、利用頻度・活用シーンを定量的に可視化することが目的です。

参加者12名が、約4時間の研修で以下を体験しました。
Claude Codeを利用する環境の構築
実際のHTMLを使った文章・画像の変更
Notionの情報をもとにした自己紹介サイトの制作と公開
環境を整えるところから、自分のアイデアをWebサイトとして他者に見せるところまでを、一つの流れとして実践しました。

この研修は、menuのデザインチームの業務フローと使用ツール(Figma・Notion)に合わせてゼロからカスタム設計しました。GOROのClaude Code研修は、参加者の職種・業務・チーム体制をヒアリングしたうえでプログラムを設計します。
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